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bc省移民政策2016(BC省雇主担保,审批快、要求低,中产移民加拿大的明智选择

来源:未知   作者:不详   发布时间:2023-08-15 17:46   点击:392次
摘要:BC省移民项目及申请条件、优势BC省的雇主担保移民政策是很接地气的,主申请人只要符合基本条件,找到愿意担保自己移民的匹配雇主,就能成功跨越移民要求的门槛,实现自己的加拿
一、Saanich(BC省)

萨尼奇(Saanich)是加拿大不列颠哥伦比亚省西南部首府地区一个区域自治体(district municipality),坐落温哥华岛东南角,东面濒临佐治亚海峡,南邻橡树湾、省府维多利亚和埃斯奎莫尔特,西临维尤罗亚尔和高地区,西北临非建制地区威利斯角(Willis Point),北面则与中萨尼奇为邻。

加拿大的主要城市除多伦多进入前十以外,渥太华名列第4,埃德蒙顿第24,卡尔加里第26,温哥华第30,里贾纳第38,萨斯卡通第47,维多利亚第54。

加拿大环境优美,教育和福利体系完善,人民生活富足。这让加拿大在移民市场上一直很受欢迎。另外从排名前十名榜单中我们可以看到:这些最适于移民的城市或属于安大略省,或属于BC省。这也说明了移民到这两个省也是较为可取的选择。安大略省及BC省都有各自的移民项目,且具备多项优势。

BC省移民项目及申请条件、优势

BC省的雇主担保移民政策是很接地气的,主申请人只要符合基本条件,找到愿意担保自己移民的匹配雇主,就能成功跨越移民要求的门槛,实现自己的加拿大移民梦。对于有一定语言和学历背景的中产阶层来说,BC省雇主担保无疑是当前移民加拿大的明智选择。而且BC省雇主担保项目办理程序简捷, 审批速度快。

BC省雇主担保移民申请条件:

1、英语水平至少有CLB5(相当于雅思:听5.0;说5.0;读4.0;写5.0);

2、 大专及以上学历要求;

3、 职位类别必须属于NOC职业分类矩阵中的O/A/B类;

4、 至少有2年以上相关的行业工作经验;

5、 有BC省雇主提供的全职长期的雇主Offer;

6、 需要出具足够一年生活的资产证明。

BC省雇主担保移民项目优势:

1、政策稳

省提名后获得工签即可快速登陆加拿大;

配偶可获得开放式工作签证,可自由工作,小孩可享受免费教育;

政策稳定性强,办理流程清晰;

可选择EE快速通道,快速获批。

2、易申请

无需加拿大工作经验;

雇主实力优越,可靠诚聘;

可快速安排雇主面试,获得雇主offer。

3、低风险

稳定的政治环境;

工作环境优异,收入稳定;

完善的安家配套服务;

一直保持高增长的经济环境。

安大略省移民项目及申请条件、优势

安大略省简称安省,位于加拿大的东部,是加拿大人口最多的省份,加拿大的首都渥太华和加拿大人口最多经济最发达的城市多伦多都属于安大略省。目前已开放的移民项目有:安省雇主担保移民、安省快速通道移民、安省公司类商业移民、安省企业家类商业移民等,其中安省企业家类商业移民项目也是热门申请项之一。

安省企业家类商业移民项目申请条件:

1、近5年内有3年的高管经验或企业主经验;

2、至少投资50-100万加币购买或建立企业且至少持有33.33%的股权;

3、每个申请人拥有至少80-150万加币净资产,依据投资区域与领域不同;

4、申请人创建的企业必须为加拿大居民或公民提供至少两个永久性全职工作机会;

5、申请人如果购买安省已有的企业,则必须在提交申请前的12个月内对安省做至少一次商业考察;

6、语言要求低,只要在提名时达到CLB5 (相当于雅思听5分,读4分,写5分,说5分)的程度即可;

7、在提名永久居民前,企业家和/或合作伙伴需要在两年内达到这项计划的最低标准;

8、在提名永久居民前,企业家和/或合作伙伴在安大略省创建企业期间75%时间须居住在安大略省。

安省企业家商业移民项目优势:

1、申请人通过在安省投资或建立企业可获得永居身份;

2、安省的地理优势,大多伦多地区优越的商机;

3、持工签阶段,配偶可同时获得工签,享受安省医疗保险福利,小孩可享受中小学免费公立教育;

4、新政投资门槛降低一半;

5、一人申请全家移民。

如需咨询更多加拿大移民政策、项目优势等相关问题,可拨打电话400-085-6660进行咨询。

二、BC省工作区域加分

工作经验要求与在BC省雇主提供的岗位直接相关,或者有高于BC省工作岗位的工作经验,全职工作,每周至少工作30小时。如果是兼职经验,时间将缩短为原工作期限的50%。

如想获得工作经验的额外分数,需要工作满12个月,每周工作30小时;如果每周工作不满30小时,则要求工作满24个月才能拿到这10分的加分。


三、第二板块:BC省

①BC省的就业情况在2020年受疫情影响较大,不过21年之后已经逐渐复苏,移民数量也在上升。

②目前BC省的可用的最低工资工作与有限、难以负担的住房与移民需求产生了“巨大不匹配”。

③技能胜过证书,新移民的技能测试和边工作边学习技能的问题(尤其在建筑业)急切需要探讨。

④大家庭会带来很多好处,孩子能更好地适应新环境,支持家庭团聚。

⑥职位空缺率很高,最后一批“婴儿潮一代”将在五年内退休,BC省急需技术工人。

⑦农村地区非常欢迎移民,但是雇主需要指导、社区需要支持,需要加拿大政府更全面的帮助。

⑧需要更好的方式匹配申请人和可用工作。


参考资料

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