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美国移民nvc等待时间【“美国快速移民通道”,一步到位拿绿卡并非口号】

来源:未知   作者:不详   发布时间:2023-03-12 08:58   点击:984次
摘要:同时E-2签证无居住要求,配偶亦可合法工作并申请工作绿卡,未满21岁子女可享受与本地公民子女相同的教育福利,甚至前往美国最负盛名的大学深造。1)与美国公民结婚满两年的配偶
1、为美国带来资金,带来就业

EB-5投资移民每年为美国带来了几十上百亿的资金,以及大量的就业机会。这符合美国政府的意愿,同时,在疫情影响下,各国对经济、社会的恢复都格外重视,因此备受欢迎。

对于国人而言,EB-5投资移民是拿绿卡绝佳选择。它也是国人移民美国的首要选择,近年来一直受到国人追捧,申请人数连年井喷,排期也在不断延长,同时,其政策也在不断地改革,涨价、门槛等限制措施不断升级。

美国EB-5投资移民项目于1990年起实行,目的是吸引海外投资移民者来美国投资及创造就业机会。1993年,EB-5移民法规中特别增设了“地区中心移民方案”,将移民投资额由100万美元降至50万美元。2019年11月21日,新法规正式生效,投资TEA区域,投资额由原本的50万美元上涨成为90万美元;投资非TEA区域,投资额由原本的100万美元上涨成为180万美元。

不过移民局于2019年11月发布生效的美国投资移民涨价法规,在3月25日被加州联邦法官叫停,EB-5或将重回50万美元时代。

3月25日,在一起区域中心起诉移民局的庭审中,该法官指出时任国土安全部代理部长的非法任命问题。2019年移民局涨价法规发布时的代理部长Kevin McAleenan以及法规生效时的代理部长Chad Wolf都未经国会任命,故而法官表示将判定该涨价法规无效,发回由现任部长决定。

换个思路,曲线移居美国

教育功能强大的E-2签证

E-2签证是一种投资类非移民签证,E-2签证全称是美国E-2条约投资者签证,是美国领事馆签发给E-2协定国公民的一种长期、可续签的非移民类投资居留签证。

与EB-5不同,E-2签证的申请负担要轻松许多。首先投资数额相对较小,通常建议投资金额大于15万美金;其次E-2签证的职位创造要求很宽松,它不需要创造或者维持一定数量的工作岗位;最重要的是,E-2签证没有配额限制。审理时间较短,可加急,最快可以15天出结果。

同时E-2签证无居住要求,配偶亦可合法工作并申请工作绿卡,未满21岁子女可享受与本地公民子女相同的教育福利,甚至前往美国最负盛名的大学深造。

虽然E-2签证不是获得绿卡的直接途径,但只要企业能够持续经营,签证就可以无限期延长,因此也常被称为 “准绿卡”。

E-2签证的优势:

不是绿卡胜似绿卡,适合来不及申请移民的家庭;

全家快速合法移居美国的“入场券”;

子女享美国绿卡学生待遇,免费中小学教育;

美高毕业直接申请美国大学,无需留学签证,优先入读美国名校;

配偶合法工作,工作陪读两不误;

无居住要求和限制,进出境美国灵活;

审理时间短,仅需1-2个月;

投资金额小,行业及运营方式选择灵活,多种解决方案。

如何申请E-2签证拿美国绿卡

E-2签证只发放给和美国有缔约国(Treaty countries)条约的国家公民,比如土耳其、格林纳达缔约国护照+美国E-2签证,最快6个月赴美,快速申请绿卡。

2、哪些人能够担保子女前往美国定居生活

美国子女团聚移民的分类较为复杂,美国公民,美国永久居民都可以担保子女前往美国,但是不同年龄段的子女所需的等待时间不同,具体包括:

1、美国公民可以担保21周岁以下未婚子女前往美国(无配额限制,拿身份速度快);

1)与美国公民结婚满两年的配偶可以申请美国婚姻类移民签证IR1签证,对应的其21岁以下的未婚子女可以申请IR2;

2)与美国公民结婚两年之内的配偶可以申请CR1签证,其21岁以下的未婚子女可以申请CR2。

2、美国公民可以担保21周岁以上未婚子女前往美国(每年配额23400个,有排期);

3、美国绿卡持有者可以担保21周岁以下未婚子女前往美国(和绿卡配偶共享约8.8万个配额,有排期);

4、美国绿卡持有者可以担保21周岁以上未婚子女前往美国(每年配额约3万,有排期且较长)。

3、美国其他州时薪上调情况

按百分比来看,时薪上涨幅度最大的是亚利桑那州,时薪上涨24%,新标准为$10/小时;其次是缅因州,上涨20%,调整后的最低时薪是$9;硅谷有三个城市的最低时薪涨幅也达到20%,上涨后是$12/小时。在11月的大选中,亚利桑那、科罗拉多、缅因及华盛顿四州承诺在接下来几年里会将最低薪酬提高43%到60%不等。

以下是21个州2017年最低时薪标准:

1. 阿拉斯加Alaska:$9.80;

2. 亚利桑那Arizona:$10.00;

3. 阿肯色Arkansas:$8.50;

4. 加利福尼亚California:$10.00(小雇主),10.50(大雇主);

5. 科罗拉多Colorado:$9.30;

6. 康乃狄克Connecticut:$10.10;

7. 佛罗里达Florida:$8.10;

8. 夏威夷Hawaii:$9.25;

9. 缅因Maine:$9.00;

10. 马里兰Maryland:$9.25;

11. 马萨诸塞Massachusetts:$11.00;

12. 密歇根Michigan:$8.90;

13. 密苏里Missouri:$7.70;

14. 蒙大拿Montana:$8.15;

15. 新泽西New Jersey:$8.44;

16. 纽约州New York:$9.70 至 $11;

17. 俄亥俄Ohio:$8.15;

18. 俄勒冈Oregon:$10.25;

19. 南达科他South Dakota:$8.65;

20. 佛蒙特Vermont:$10.00;

21. 华盛顿州Washington:$11.00。

此次最低时薪的提高据悉是各州及城市、地区政府的行为,因美国国会在2009年调整时薪到$7.25后就再也没有做出行动,各地决定通过自己的努力为低收入群众做些实事。虽然时薪的调整幅度不高,但对于美国全职工作者来说,每周可以增加40到80美元的收入,这足够让低收入人群支付一些生活必需品,例如食品、交通费以及电费等。


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